Альтернативные методы повышения квалификации, основанные на практических тренингах, выездных мероприятиях и прочих нестандартных формах получения знаний, воспринимаются современными деловыми людьми очень по-разному. Но если про какую-то сферу услуг говорят и спорят, значит, она действительно актуальна для современного общества, которое имеет особенность развиваться и видоизменяться с каждым новым днем.
Обладатели консервативных мнений и взглядов считают, что корпоративные бизнес тренинги или корпоративный тимбилдинг – это всего лишь веяние модного времени, и вскоре такая форма повышения уровня знаний и освоения новых способов общения – изживет себя… Но, те, кому удалось уже на практике попробовать такую форму тренингов, говорят об обратном.
В чем преимущества бизнес тренингов, и какие возможности они дают?
Среди основных примечательных особенностей, которыми обладает практическое обучение на деловых тренингах, можно назвать:
Возможность простого легкого общения, как с преподавателем (тренером, проводящим обучение), так и с другими «студентами», постигающими азы бизнес-науки;
Форма занятий реализуется в виде диалога, где каждый имеет возможность высказать свое мнение, поделиться идеями по тому или иному поводу. Такое непринужденное общение, как раз и способствует тому, что в разговоре современных образованных людей, сама по себе, рождается и развивается истина;
Среди вариантов бизнес-тренингов можно выделить и занятия, предназначенные для руководителей компаний и организаций, и тренинги для персонала любого уровня – от прямых заместителей руководства, до тех, кто только начинает свою карьеру и хочет занять свое достойное место;
Кстати, говоря о новичках деловой сферы, полезно будет обратить внимание на адаптационные занятия, которые подскажут, как в максимально быстрые сроки освоиться в новой обстановке, начать легко общаться с коллегами и проявить себя в полной мере, как профессионалу.
Примечательно и то, что некоторые варианты альтернативного обучения представляют собой выездные корпоративные тренинги. Направлены они, главным образом, на то, чтобы из обычного коллектива коллег и сотрудников, сформировать дружную команду единомышленников, которая способна не только весело и активно отдыхать, а и качественно исполнять свои служебные обязанности, направленные на развитие и совершенствование общего дела, которым занимается фирма либо компания.
Я не думаю что тренинги когда-то выйдут из моды. Я сам в этом участвовал и знаю что с помощью тренингов можно достичь больших высот это прибыльное дело и я думаю те кто не пробовал тренинги многое потерял
Вряд ли кто-то считает, что тренинги себя изживут. В корне с этим не согласна. Возможно и есть такой человек, который сам не был на тренинге, а слышал о нем от кого-то. И рассказ, который он услышал был невнятным и обрывочным. Знаю, что любые тренинги, в том числе и такие дают, действительно дают много нового. Моя подруга проработав несколько лет с такими тренингами достигла больших высот. Ее вначале стали приглашать в филиалы компании, в которой она работала, чтобы она проводила там тренинг. А потом стали приглашать и другие компании и тренинговые центры. В конце концов ей приходилось уже отказываться от предложений, потому что времени не хватало на всех.
Альтернативные методы повышения квалификации, основанные на практических тренингах, выездных мероприятиях и прочих нестандартных формах получения знаний, воспринимаются современными деловыми людьми очень по-разному. Но если про какую-то сферу услуг говорят и спорят, значит, она действительно актуальна для современного общества, которое имеет особенность развиваться и видоизменяться с каждым новым днем. 
0
